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蓝色书院 | 导师工夫茶约:主动增强就业升学竞争力的有效路径

为践行“一线规则”,探索师生社区互动模式,营造师生平等交流,深度对话的育人氛围,进一步深化双院协同育人,落实立德树人根本任务,引导学生领会茶道文化的人生哲学,大力弘扬“潮茶文化”,坚定文化自信,争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,引导学生树立正确就业观念,提升就业竞争力与积极性,主动投身科技创新与社会实践,提升人才培养质量,推动“蓝色书院”建设。7月2日,敬一书院举办了第3期“导师工夫茶约”活动,8040威尼斯·(Macau)官网副院长、敬一书院导师包能胜教授受邀出席,并围绕“主动增强就业升学竞争力的有效路径”主题与同学们进行分享交流。

活动伊始,敬一书院辅导员王婉老师向大家介绍潮汕工夫茶文化。她表示,潮茶文化博大精深,潮茶味道别具一格,本次活动,书院为同学们准备了被誉为“茶中香水”的凤凰单丛、点心茶配与水果,希望同学们能够在活动中品尝潮茶味道、体会潮汕文化。

作为一名潮汕籍学生,8040威尼斯·(Macau)官网2022级电子信息工程专业唐诗凡为大家展示潮汕工夫茶冲泡过程,并将第一杯茶敬予包能胜教授,表示对师长的尊敬。

随后,包能胜结合自己在潮汕地区生活的经历,鼓励同学们更多地探索潮汕茶文化、潮汕美食文化等,在探索与体会中发现传统文化之美,自觉成为优秀传统文化的传承者与创新者。

在主题讲座中,包能胜从自身的成长与求学经历出发,向同学们阐明人生发展方向受到许多综合因素影响的道理。他强调,历史上许多名人的成长经历中,既充分发挥了艰苦奋斗的精神,也受到机遇和客观环境的影响。希望同学们在学习与生活中要增强主动性,做好充分准备,迎接人生道路上的挑战。

包能胜还介绍了学校文化、学院目标与使命,引导同学们深入思考自己应当成长为怎样的青年。他引用余承东先生在西北工业大学2024届毕业典礼上的发言,向同学们提出四点建议:一是志向的高度、努力的程度决定了未来在工作岗位上所能取得的成就的高度;二是坚持终身学习、持续学习;三是坚持开拓创新;四是工作时一定要坚持扎实、踏实、朴实。

最后,包能胜以某知名企业的招聘条件为例,分析当下社会对于卓越人才的要求,强调了快速思考、逻辑严密、良好的教育背景、热情与诚信、有责任心、认同企业文化、问题分析与解决能力等方面素质的重要性。他希望同学们对标对表,不断向更优秀的自己靠近,不断地让更多人认识自己,展示出色的综合素质。

活动中,同学们就自身关心的问题也向包能胜进行了提问,包能胜也逐一进行了细致耐心的回答,欢迎同学们接下来进一步交流学习。

今后,敬一书院将继续以“导师工夫茶约”为契机,推动领导力量、管理力量、思政力量、服务力量下沉社区,打造师生成长共同体,进一步提升人才培养质量。

文字 | 王婉 图片 | 廖厶璇


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